了解最新国产高清美女毛毛片_日韩精品福利视频片免费观看_国产精品福利91在线_超碰最新公开无码97_久久久精品中文字幕爱豆_国产强奸在线播放_免费的jlzz大全高潮多水_一级片电影在线免费观看_色拍拍噜噜视频综合网_国产精品成人VA在线播放

“物資供應(yīng)越來越充分了，食堂的飯菜也越來越好了，種類多了起來，原來的師傅們也回來了?！被仡?月8日武漢“解封”以來的變化，聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地負(fù)責(zé)人齊岳告訴新京報記者，“解封”讓物流更加暢通，招聘更加方便，員工出入園區(qū)更加靈活，近200條的汽車線路、8條軌道交通恢復(fù)后，大家在市內(nèi)的交通也更加方便了。

齊岳管理的聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地是目前聯(lián)想全球最大的自有工廠，生產(chǎn)產(chǎn)品覆蓋聯(lián)想及摩托羅拉品牌的手機(jī)及平板電腦等全系列產(chǎn)品，最高日產(chǎn)能超過14萬臺。3月28日，聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地的返崗員工達(dá)到了9300多人，已經(jīng)能夠滿足當(dāng)時的訂單需求。4月初，為了加快訂單交付，又陸續(xù)增加了1000多個人手，到“解封”前一天的4月7日，工廠已經(jīng)實現(xiàn)了百分百滿產(chǎn)。

從1800人留守武漢，到萬人返崗復(fù)工，聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地（以下簡稱“武漢基地”）在經(jīng)歷了兩個多月的沉寂后，又重新恢復(fù)了生機(jī)，開始全速前進(jìn)。在此之前，在政府指導(dǎo)下，武漢基地用400多輛點對點包車接回了大約7000名員工；受疫情影響，武漢基地今年在職員工中有多達(dá)9成都是湖北本地人，新入職的人里，還有數(shù)百名主要來自酒店餐飲等行業(yè)的“共享員工”；疫情帶來物流成本上漲等問題，不過也在推動著企業(yè)自動化和數(shù)字化的轉(zhuǎn)型升級。

根據(jù)IDC數(shù)據(jù)，聯(lián)想一季度全球市場占比較去年同期提升了1.4%，達(dá)24.1%。聯(lián)想依然是出貨量、市場份額全球雙料第一的PC廠商。

4月22日，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶回復(fù)新京報記者采訪。他表示，這場突發(fā)的疫情，在抗疫前期對中國制造業(yè)帶來一定沖擊，但同時也顯現(xiàn)出了“中國制造”在全球供應(yīng)鏈中的重要地位，顯現(xiàn)出“中國制造”具有很強的韌性和抗風(fēng)險能力，顯現(xiàn)出中國智能制造、產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展?jié)摿?。僅僅兩個月，中國的疫情基本得到控制，絕大多數(shù)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，產(chǎn)能也在快速攀升之中。中國制造應(yīng)對突發(fā)事件的高效遠(yuǎn)勝其他新興經(jīng)濟(jì)體。

物料供應(yīng)正常，物流成本上升

自動化項目應(yīng)用加速

“我們主要是先穩(wěn)住自己，穩(wěn)住自己就是最大的貢獻(xiàn)。因為我們占到整個湖北省出口的15%、武漢市的20%多，東湖高新區(qū)的40%多。所以我們在穩(wěn)定全球供應(yīng)的同時，穩(wěn)定好自己的產(chǎn)值和出口的指標(biāo)，可能就是對本地最大的貢獻(xiàn)，同時我們也要帶動下游的企業(yè)一塊同頻恢復(fù)?！饼R岳在談到武漢基地復(fù)工對武漢和湖北當(dāng)?shù)氐淖饔脮r表示，從1月22日工廠放假以來到3月底，工廠將近兩個月的時間里沒有產(chǎn)出，所以手頭上的訂單加上此前采購的物料，應(yīng)該可以支持工廠一直生產(chǎn)到五月。

“到目前為止，還沒有看到因為供應(yīng)商的供應(yīng)問題對我們的生產(chǎn)造成影響。但是疫情在全球還有一些不確定性，所以我們也在關(guān)注著一些供應(yīng)商，特別是海外的一些供應(yīng)商在近期的生產(chǎn)、交付的狀態(tài)?！饼R岳告訴新京報記者，聯(lián)想基地的供應(yīng)鏈中，大約70%的物料是本土采購，30%屬于國際采購。聯(lián)想的供應(yīng)鏈管理能力是比較強的，對物料的采購都是有一些預(yù)先準(zhǔn)備，所以目前沒有看到因為物料供應(yīng)問題對生產(chǎn)造成影響。

不過，齊岳也承認(rèn)，疫情的影響，客觀上“對我們端到端的成本造成了一些壓力”，這些壓力可能會來自于一些原材料的不確定性，有可能會漲價，但是具體情況現(xiàn)在還不好預(yù)測?！澳壳翱吹降氖俏锪鞒杀镜脑鲩L，因為國際疫情，一些貨運航班減少，確實對我們造成了影響。”齊岳表示，在控制成本方面，工廠作為中間制造的一環(huán)能夠貢獻(xiàn)什么，這是他們正在思考的問題。

不僅僅是成本，新冠疫情對后疫情時代的地緣政治、全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能產(chǎn)生重要影響，有觀點稱，“疫情之后全球化會走向終結(jié)”、“全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈會加劇‘去中國化’”。

對此楊元慶認(rèn)為，疫情不會終結(jié)全球化進(jìn)程，但會讓人們重新審視全球化、產(chǎn)業(yè)鏈及其治理框架，并在合作與開放之中不斷做出修正，尋找新的機(jī)會、新的增長點。

他表示，疫情也顯現(xiàn)出中國智能制造轉(zhuǎn)型的優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)升級的潛力。比如聯(lián)想武漢工廠發(fā)揮了智能制造標(biāo)桿工廠的優(yōu)勢，利用物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)員工信息管理、園區(qū)防疫管理和智能決策生產(chǎn)，在高效快速復(fù)產(chǎn)的同時，保障了全體員工的健康與安全。

復(fù)工之后，武漢基地的數(shù)字化、自動化項目的應(yīng)用正在加速。“我們?nèi)ツ暌呀?jīng)在一些樓層實現(xiàn)了SIoT（智能物聯(lián)網(wǎng)）的全覆蓋，今年會應(yīng)用到別的樓層。同時我們也想挑戰(zhàn)一下在電子消費類產(chǎn)業(yè)里面自動化難度最高的人工智能組裝線，要把自動化率從一般產(chǎn)線的百分之二三十提高到40%到50%，5G、SIoT、仿真技術(shù)等技術(shù)積累也將用到這條產(chǎn)線上?！饼R岳表示。

“我覺得這也是中國制造企業(yè)轉(zhuǎn)型的一個契機(jī)，讓我們變危為機(jī)，加快轉(zhuǎn)型，這樣在疫情之后無論是中國的制造企業(yè)、中國的供應(yīng)鏈，或者中國的產(chǎn)業(yè)鏈，都能在世界上更有競爭力?！饼R岳表示。

點對點包車接回7000人

非自駕返崗員工百分百接受核酸抗體檢測

3月16日，武漢基地派出的點對點包車接回了第一批大約300名員工。上車之前，每個人都在公司的線上健康系統(tǒng)進(jìn)行了至少14天的體溫登記，健康碼也都顯示沒有異常。而在車上，每個員工都“享受”兩個座位，確保整車入座率低于50%。每輛車上都配備了30個口罩和每人一份的干糧包，行駛過程中非必要情況都不?？?。

“整個點對點包車過程中，最長的是頭一天下午出發(fā)，第二天的晚上9點到10點才回來，跑出去了一天一夜。”汪澍是武漢基地“返漢辦”負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)點對點包車方案的部署和實施，解決落地過程中遇到的種種困難。他舉例稱，當(dāng)包車開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)時，卻發(fā)現(xiàn)由于當(dāng)?shù)卮迩f或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策，道路封鎖，車進(jìn)不去，只能等待員工自己走出來。工作人員要花費不少精力跟當(dāng)?shù)卣疁贤ā矒釂T工情緒。

齊岳表示，在各級政府的幫助和指導(dǎo)下，武漢基地從3月16日開始，到3月28號，一共發(fā)了400輛車，接回了大約7000名員工。

雖然公司對員工進(jìn)行了長期的體溫監(jiān)測，但員工在返程中仍然存在感染風(fēng)險。聯(lián)想武漢基地決定，除了幾百名自駕返漢的員工外，其他所有人，包括乘坐公共交通工具、點對點包車或者拼車返崗的員工，以及新招聘的員工等，都要百分百做核酸檢測和IgG、IgM兩個抗體檢測。在此之前，員工都需要進(jìn)行一天的隔離。這個過程中，如果結(jié)果出晚了，同車的所有人都不能放，公司也要在飲食等需求上對員工進(jìn)行保障。

員工逐步返回園區(qū)進(jìn)行“壓力測試”

信息透明讓大家安心工作

武漢封城前夕，武漢基地已經(jīng)停工放假，然而還有1800多人留守在武漢的兩個集體宿舍中過節(jié)。保障這些留守員工的安全和生活成了最要緊的事情。封城伊始，人員尚能局部流動，公司每天用短駁的班車把員工從宿舍接到食堂吃飯。2月11日之后，武漢開始嚴(yán)格封閉各個小區(qū)，公司就改為在食堂里做好飯菜，再統(tǒng)一送到宿舍。

在包車接回員工之前，武漢基地也在政府的指導(dǎo)下，開始讓留守的員工逐步回到園區(qū)?！耙婚_始是112人，然后是300人、600人——按照這樣的節(jié)奏，并沒有完全上崗工作，更多的像壓力測試一樣，檢驗園區(qū)的防疫措施是否有效，并及時調(diào)整?！饼R岳告訴新京報記者。在聯(lián)想武漢基地園區(qū)內(nèi)，公司部署了三個紅外測溫門，廠區(qū)餐廳也要求員工就餐時單排就坐，并采用標(biāo)準(zhǔn)隔板進(jìn)行隔離。廠區(qū)便利店或者水果店都只允許單位時間內(nèi)10個人在店內(nèi)消費，后面要排隊再進(jìn)入，還有專人進(jìn)行引導(dǎo)。

“等到正式派車去接外地員工回來的時候，我們已經(jīng)比較有信心了，就是這個園區(qū)是能夠保證好大家健康安全地上崗的?！饼R岳表示，從停工到復(fù)工的整個過程中，武漢基地都盡可能保障信息的透明，讓員工了解公司的防疫措施。在獲知疫情信息之后，公司就第一時間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一方面采買材料開展防疫工作，同時也通過微信公眾號、VLOG視頻、郵箱和園區(qū)海報等形式來讓員工對廠區(qū)的情況有及時的了解?！疤貏e是核酸和抗體檢測，現(xiàn)在回頭來看確實比較有意義。

“組織員工做核酸和抗體檢測和等待結(jié)果的期間，心里像坐‘過山車’。大家會擔(dān)心，萬一查出來是陽性的怎么辦？在這期間，領(lǐng)導(dǎo)層會召開會議，隨時做好‘最壞的打算’，提前商討萬一復(fù)測的結(jié)果有陽性，我們要想好怎么跟員工交代，后續(xù)的工作怎么安排?！标惼G梅是武漢基地園區(qū)健康顧問，在疫情期間主要負(fù)責(zé)追蹤檢測結(jié)果并根據(jù)結(jié)果把控人員安排。她告訴新京報記者，直到結(jié)果出來顯示都是陰性，員工放心了，廠區(qū)的人也安全了。

招聘優(yōu)先滿足湖北本省就業(yè)需求

有“共享員工”為掙錢不愿休息

疫情的影響，也改變了武漢基地的員工結(jié)構(gòu)。齊岳介紹說，在往年，有50%到60%的員工來自湖北省內(nèi)，40%的員工是來自湖北省以外，主要集中在河南南部的駐馬店、南陽等地區(qū)。但今年的復(fù)工過程中，一方面由于到湖北省外招聘挑戰(zhàn)比較大，另一方面也是因為湖北省內(nèi)人員外出務(wù)工存在現(xiàn)實的困難，公司的招聘策略也進(jìn)行了調(diào)整，以優(yōu)先滿足湖北本地人的就業(yè)需求。從目前在崗員工的情況來看，來自湖北省內(nèi)的員工占到了9成，湖北省外只占約一成。

“我們的酒店1月28日接到政府通知進(jìn)行停業(yè)，員工沒有工作，基本上都是在家休息的狀態(tài)。眼下，酒店業(yè)還要面臨兩到三個月的空窗期。”鄭章義此前任職于湖北荊州的一家酒店，而他現(xiàn)在的身份是武漢基地的一名“共享員工”。受疫情沖擊，酒店的業(yè)務(wù)幾乎都處于停擺狀態(tài)，但還要面對員工工資、水電和房租等成本開支。在酒店所屬集團(tuán)的組織下，包括鄭章義在內(nèi)的40多人參加了聯(lián)想此次推出的“共享員工”計劃。進(jìn)入武漢基地后，大家做的主要是手機(jī)、平板電腦的組裝或者包裝工作，工作量普遍不是很大，但是薪資可以達(dá)到四五千元，比起在酒店只能拿三千元左右的基本工資，還是高出不少。

“共享員工不只是在武漢基地，也是整個聯(lián)想集團(tuán)的項目。我們武漢這邊通過線上面試的形式，面試了大約600多人，目前在崗的‘共享員工’有400多名?！饼R岳表示，這些員工主要來自酒店和餐飲企業(yè)，因為他們受疫情的沖擊比較大，而且一些酒店餐飲集團(tuán)也更容易把員工組織起來，與聯(lián)想一起探討如何滿足雙方的需求。

入職之初，鄭章義和他的同事們也經(jīng)歷了一個適應(yīng)的過程。工廠的生產(chǎn)設(shè)備上有許多英文，老員工們就幫他們把其中一些關(guān)鍵詞給翻譯成中文。有時操作不熟練，定制的手環(huán)沒有戴好，也會造成一些產(chǎn)品的報廢，給班組帶來損失。在班長的帶領(lǐng)下，這個問題也漸漸克服了?！肮S對正式員工和‘共享員工’沒有差別對待，管理風(fēng)格也是比較人性化的，有什么問題跟班長講，他會及時跟我們進(jìn)行溝通和解答?！编嵳铝x告訴新京報記者，工作了一段時間之后，早先遇到的問題都一一得到了改善，大家也習(xí)慣了不同于酒店的工作節(jié)奏?！皬S里規(guī)定滿12天考勤的員工必須休息，但有些同事都還不愿意休息，因為出來就是掙錢的，休息了就沒法掙錢了?！?/span>

鄭章義表示，自己和同事們在聯(lián)想至少要做兩到三個月，可能到了5月份左右再回酒店做前期的開業(yè)準(zhǔn)備：“等到正式恢復(fù)開業(yè)，我想這應(yīng)該是7月份左右的事情。目前我們企業(yè)的自救，第一是解決員工的生存問題，這才是關(guān)鍵。我們領(lǐng)導(dǎo)也一直在說，如果大家覺得聯(lián)想好、愿意留下，我們支持。如果大家愿意回來，等復(fù)工以后再回來我們也歡迎。”